Vous souhaitez accueillir un stagiaire, envoyez-nous vos offres de stages afin que nous puissions faire le relais auprès de nos étudiants.
Faites-nous parvenir votre offre de stage par mail (alain.gontier@univ-littoral.fr) en pièce jointe (format Word ou PDF). Si celle-ci n'est pas finalisée, vous pouvez également utiliser le formulaire en ligne sur notre site internet :
Formulaire de proposition de stage
Contacts :
Marilyne RAWSKI, Chargée d'Insertion Professionnelle
Téléphone : +33 (0)3 28 23 73 34
contact.entreprise@univ-littoral.fr
Estelle DELAPLANQUE, Gestionnaire des Stages
Téléphone : +33 (0)3 28 23 73 32
stages@univ-littoral.fr
Vous avez un besoin de personnel, envoyez-nous vos offres d'emploi afin que nous puissions faire le relais auprès de nos étudiants et jeunes diplômés.
Faites-nous parvenir votre offre d'emploi par mail (insertion.relext@univ-littoral.fr) en pièce jointe (format Word ou PDF). Si celle-ci n'est pas finalisée, vous pouvez également utiliser l'un des formulaires en ligne sur notre site internet :
Formulaire de proposition d'emploi
Vous souhaitez obtenir des informations sur l'Université, nos formations...nous pouvons venir vous rencontrer dans vos locaux.
Contact :
Elodie DUFOSSE, Chargée d'Insertion Professionnelle
Téléphone : +33 (0)3 28 23 74 47
insertion.relext@univ-littoral.fr
Tout stage doit donner lieu à établissement d'une convention de stage, en application de la loi du 31 mars 2006 pour « l'égalité des chances ».
Cette convention, signée par l'ensemble des parties (c'est-à-dire l'organisme d'accueil, l'étudiant, le responsable de la formation et l'Université), permet de cadrer la mission du stagiaire (établie en adéquation avec le projet pédagogique, les objectifs et les finalités attendus du stage) et le déroulement du stage.
Il permet également au stagiaire de bénéficier de la législation sur les accidents du travail et les maladies professionnelles en cas d'accident lui survenant. Un exemplaire de la convention de stage est disponible en annexe (annexe 1).
La gratification revêt un caractère obligatoire lorsque la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs pour les stages effectués en entreprise privée ou publique, en association ou en établissement public à caractère industriel et commercial.
Pour les stages dans la fonction publique d'Etat, la gratification est obligatoire lorsque la durée de stage est supérieure à deux mois consécutifs et 40 jours de présence effective au cours de la période de stage.
Concernant les stages effectués dans la fonction publique territoriale et la fonction publique hospitalière, la gratification est laissée à la discrétion de l'organisme d'accueil.
Le montant de la gratification peut-être fixé par convention de branche ou par accord professionnel étendu ou, à défaut, par décret. Le décret n°2008-96 du 31 janvier 2008 fixe le montant horaire de la gratification à 12.5 % du plafond horaire de la sécurité sociale, soit 417.09 euros nets au 1er janvier 2010 pour un stage à temps plein (soit 2.75 euroseuros/heure).
Pour de plus amples informations, veuillez vous reporter au tableau sur la gratification de stage figurant en annexe du présent catalogue (annexe 2).