Champs de compétences :

• Management d’une équipe
• Organisation et développement d’une activité touristique régionale et de loisirs durable en valorisant le patrimoine régional et en tenant compte des caractéristiques locales
• Planification et gestion d’un projet de développement, contrôle de son avancement et présentation du projet au public comme aux partenaires publics et privés
• Prise en compte des contraintes administratives, juridiques et estimation des retombées économiques d\'un projet touristique ou hôtelier
• Utilisation des outils de management et de pilotage de projets dans un contexte touristico-hôtelier

Exemples de missions réalisées :

• Création et évaluation de nouveaux séjours de vacances pour les enfants et adolescents
• Organisation de salons, de concerts, de festivals, d’expositions ; création de devis ; recherche de sponsors
• Réalisation de commentaires à bord des bateaux pour les clients « groupes » (enfants, adultes, associations, clubs, etc…) et les particuliers ; accueil des clients sur le site ; tâches diverses : location de barques, entretien du site et des équipements, tâches commerciales (gestion, mailing) ; aide au bar et au magasin
• Réalisation d’un audit qualité auprès des séminaires présents sur la période dans le but de présenter un bilan d’évaluation des prestations
• Réalisation d’une note détaillée de cadrage (enjeux, objectifs, prise d’action, études composées) préalablement à la définition d’une stratégie touristique intercommunale ; participation à l’élaboration de la saison culturelle intercommunale en terme d’organisation de spectacles et de communication

Activité / Métiers associés :

• Assistant d’études : technique, marketing, stratégie, développement
• Concepteur de produits touristiques
• Exploitants et animateurs de sites touristiques
• Porteur et assistant créateur de projets touristiques (entreprises touristiques, tourisme industriel, culturel, des affaires…)
• Technico-commercial

Mots clés associés :