Champs de compétences :

• Avoir une connaissance approfondie dans les domaines comptable, financier et juridique
• Conduire une négociation dans un cadre multiculturel
• Elaborer des programmes de formation pour des collaborateurs
• Intégrer les différences culturelles dans le management d’une structure
• Maîtriser la communication écrite et orale
• Maîtriser les technologies de l’information et de la communication
• Préparer des supports de communication adaptés à son auditoire

Exemples de missions réalisées :

• Assister le Responsable Ressources Humaines dans le suivi et la gestion des carrières des agents territoriaux, mise en place d’un plan de formation des fonctionnaires via un livret individuel et en assurer la gestion administrative
• Démarches auprès des fournisseurs étrangers, suivi des clients et fournisseurs existants, analyse financière et comptabilité analytique
• Participation à la mise en place du système de management intégré ISO 9001 et 14000 et OHSAS 18001, participation à la mise en Å“uvre du journal de l’établissement et des supports dédiés au recrutement des apprentis, participation à la valorisation de la mobilité européenne et participation aux différentes concertations

Activité / Métiers associés :

• Chargés d\'affaires professionnelles / chargé d\'affaires entreprises
• Chef de rayon / chef de secteur
• Contrôleur de gestion
• Responsable de recrutement / responsable administratif et financier

Mots clés associés :